三个师兄弟年底吴山广场聚一聚 两个醉倒不省人事

上周六下午5点左右,上城公安巡特警大队特保队员冀田杰巡逻路过吴山广场,发现附近一家露天餐馆里,有三个男人喝酒喝高了。

“我们之前路过那里,就看到他们在碰杯、喝酒,巡逻回来又经过的时候,其中两个人已经不大行了,有一个大概是想吐,突然站起来,没站稳,一头栽到地上。”冀田杰和队友见状,赶紧上前帮忙,把倒地的男人扶起来,让他仰靠在椅子上。

男人60多岁,满嘴酒味,半眯着眼,鼻子磕出了血,滴滴答答落在衣服上。冀田杰和队友一人一边,一个搀着他,一个拿纸巾帮他止血。

桌上摆着几个五粮液的空瓶,另外两个男人显然也喝了不少酒,不过其中一个头脑还算清醒。他说,他们三人是师兄弟关系,虽然都住在杭州,但平时见面机会并不多,这次快到年底了,便相约出来聚一聚,因为聊得高兴,不知不觉就喝多了。

冀田杰说,当时天色渐暗,室外温度也越来越低,担心大伯出事,他们先后打了120和110,请求清波派出所前来协助。

“派出所的民警先到,120也很快来了,上救护车的时候,年纪大的两个都已经失去意识,不省人事了。”冀田杰说,70多岁的那位大伯情况比较严重,送医时瞳孔反应都不正常了,好在经过抢救治疗,已经脱离了生命危险。

“酒这种东西,小喝怡情,大喝伤身,我们也想提醒大家,喝酒一定要有个度,切莫贪杯。”上城警方说,按照往年的经验来看,每年临近年底,因为喝酒惹出的是非往往会多起来,一般来说,特保队员巡逻时如果遇见,会主动参与调解或救助,但最关键的,还是要靠饮酒人自己注意。

年终岁尾,亲朋聚会、公司聚餐多了起来,喝酒助兴也是常事。但不出事,大家喝得开心,皆大欢喜;可一旦出了事,乐极生悲,就闹心了。因饮酒、劝酒、醉酒引发悲剧的事例,几乎年年都能看到。

微友小张在一家工厂上班,他说,厂里今年业绩不错,老板心情好,平安夜就请几个车间的工人在饭店吃饭。席间,大家你一杯我一杯,白酒、啤酒、红酒轮番上阵,都喝得蛮多。饭后,工友们各自回家。

没想到,第二天一早就出了事——一个20岁出头的小伙在工厂宿舍猝死了。医生检查以后,说是酒后呕吐导致气管堵塞身亡的。

这个小伙是外地人,在杭州无亲无故。接到消息后,他的家人第一时间坐车赶来,给小伙料理后事,并要求工厂赔偿损失。

另一个微友小刘,是一家外贸公司的经理,他说,自己平时为人处事都还不错,唯一的缺点就是酒品不太好,酒后脾气大,易躁易怒,关键是酒醒后还不记得发生过什么事。好几次酒后失态,都是朋友告诉他他才知道的。

上周三,小刘陪一个客户吃饭,两人起先聊得挺开心,几杯酒下肚后,不知为什么吵了起来,最后甚至动起了手。小刘人高马大,几下就把客户打趴在地上。

酒醒后,小刘后悔不迭,连连向客户道歉,还主动赔偿了医疗费,但客户很生气,这笔生意自然也黄了。

还有一个微友说,自己前几天喝醉了,同住的室友竟然用他的指纹解锁了支付宝,然后转了1000块钱出去。他酒醒后发现这事,去向室友讨要这笔钱,室友却一口咬定是他主动转的,不肯还……

签约律师孔春凤:浙江蕴望律师事务所专职律师,擅长领域为民商事、企业顾问服务、金融及合同纠纷等。

饮酒人作为完全民事行为能力人,应清楚自身身体状况、自身饮酒量并对酒后行为后果负责,但是如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为,如言语刺激、强制性灌酒等,那么一旦发生损害后果,根据《民法通则》《侵权责任法》等法律规定,劝酒者将按照各自的过错程度承担相应的民事赔偿责任。

另外,组织人、劝酒人应当对饮酒人酒量和承受能力作出符合常理的必要判断,并给予必要劝阻。如果没有尽到注意义务,造成饮酒人伤亡的,根据过错程度,组织人、劝酒人需要承担一定的民事赔偿责任。

对于明知道其饮酒过多依然未将其安全护送回去,或未向其家属告知饮酒的情况致使其家人未能及时采取保护措施的,若最后发生损害,且同饮者未尽上述义务,那么组织者和同饮者需要承担相应的民事赔偿责任,至于责任比例,则根据相应的过错程度进行划分。

如果饮酒人本身患有疾病,酒后诱发身亡的,劝酒者承担次要责任;如果明知饮酒人身患疾病不能饮酒,仍再三劝酒,则劝酒者的过错程度加大,需承担同等责任。

酒后驾驶分两种:一是饮酒驾驶,根据《道路交通安全法》,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款;二是醉酒驾驶,醉酒驾驶属于犯罪行为,即构成危险驾驶罪,罪名一旦成立,将判处拘役并处罚金,拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚不得超过一年。

如果饮酒人酒后驾车发生车祸等意外伤害,由于劝酒人、同饮人对饮酒人酒后驾车的行为持放任态度,其放任行为明显不当,劝酒人、同饮人负有一定过错,应当承担相应的赔偿责任。

一般情况下,主要责任应由饮酒人自己承担,比例约为60%-70%。组织者、同饮者、劝酒者需要承担次要责任的,为30%-40%。

当然,也有一些是为了应酬,不得不饮酒的,那么,碰到这类逃不开的“酒场”,又该如何自我保护?

如果是为应酬不得不饮酒,应当注意保存相关证据,假如发生伤害事故,可以根据《劳动合同法》38条第二款的规定向公司索赔。

如果劳动者因为工作形式无法避免“酒场”的,也可以考虑与用人单位明确约定赔偿方法,以保护自己。

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